SOGET publie son index EGAPRO 2020 en hausse de 10 points
26 février 2021
SOGET est engagé au quotidien pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Avec une note finale obtenue de 91/100, l'entreprise partage cette année un score amélioré de 10 points au titre de 2020 ! Il faut savoir que cette note finale sur 100 points est calculée à partir de 4 indicateurs :
1. Ecart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes : 0 à 40 points
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 0 à 35 points
3. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 à 15 points
4. Parité parmi les 10 salariés ayant reçu la plus haute rémunération : 0 à 10 points.
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 0 à 35 points
3. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 à 15 points
4. Parité parmi les 10 salariés ayant reçu la plus haute rémunération : 0 à 10 points.
